2.1.04 Economie en toerisme

We streven naar duurzame werkgelegenheid in onze eigen gemeente.

Meer duurzame werkgelegenheid binnen onze eigen gemeente heeft verschillende positieve maatschappelijke effecten. Mensen zijn minder tijd en geld kwijt aan reizen. De sociale binding wordt sterker. De werkloosheid neemt af en daarmee ook de armoede. Er ontstaat een betere balans in werk en privé. De gemeenschap wordt veerkrachtiger.
Het is goed voor de lokale economie.
Duurzame werkgelegenheid binnen de eigen gemeente maakt een gemeenschap ook minder afhankelijk van externe invloeden. Denk hierbij aan wereldwijde economische crises, veranderingen in de marktvraag, geopolitieke spanningen en andere gebeurtenissen waar we weinig controle over hebben.
Daarnaast is werken binnen de eigen gemeente duurzamer: de ecologische voetafdruk is lager.

Om deze effecten te bereiken, is het essentieel in te zetten op:

•  ondersteuning van lokale onderneming;
•  ontwikkeling van infrastructuur;
• samenwerking met werkgevers;
• investeringen in onderwijs en andere vaardigheden.

Zo kunnen we in onze gemeente duurzame werkgelegenheid bevorderen. Daarmee behalen we positieve sociale en economische resultaten.

• Raadsakkoord ‘Samenwerken voor de inwoners van Montferland’ 2023-2026
• Subsidieregeling Recreatie en Toerisme Montferland 2021-2
• R&T-beleid 'Mooi Montferland - De Groene Poort van Nederland' (2020)
• Regionaal Programma Werklocaties (2021) » Economische beleidsnota tot 2030 (2018)
• Omgevingsvisie en -verordening provincie Gelderland (2018)
• Nota Grondbeleid » Structuurvisie Montferland (2009)
• Structuurvisie Industrieterrein 's-Heerenberg (2019)
• Liemers Economische Visie
• Visie Regio Arnhem-Nijmegen Groene Metropoolregio (2020)